Olivier TribondeauDirecteur Général et co-fondateur

  • Fondateur du cabinet Posture Coach
  • Consultant, Coach certifié par le Syndicat Professionnel des Métiers du Coaching, formé au coaching systémique auprès d’Alain Cardon, au Business coaching chez Visconti School of Coaching, et au CO-développement (CECCODEV).

Diplômé de l’Ecole Centrale de Paris, intervenant à l’ENA et à Sup Optique (management et entreprenariat), Olivier détient en outre un DEA d’Océanographie de la faculté d’Aix-Marseille II.

Fort de plus de 20 ans d’expérience à la SNCF en tant que manager et dirigeant à des postes stratégiques (mise en exploitation d’une ligne RER, conception du plan stratégique Grandes Lignes, définition du programme de recherche de la SNCF, participation au conseil d’administration de Voyages SNCF, …), Olivier est un leader naturel.

Il aime aider au développement du leadership, de l’esprit d’innovation, du bien-être au travail et de la capacité au dialogue dans le cadre d’accompagnements personnalisés ; il affectionne tout particulièrement de faire du changement un levier de l’efficacité managériale.

En 2014, il rencontre Tanguy Mary et se lance dans l’aventure Esprit CO!

Passionné par les mécanismes de l’intelligence collective, il pratique abondamment le co-développement auprès de CODIR comme de managers opérationnels. Il forme des animateurs de co-développement. Il apprécie l’accompagnement managérial auprès de collectifs de managers de tous niveaux. Son approche s’appuie particulièrement sur la force du langage et des émotions.

Il accompagne des équipes d’étudiants-entrepreneurs à l’Institut d’Optique Graduate School de Palaiseau où il assure des cours de leadership, ainsi qu’à l’ENA.

Son livre « Manager dans l’incertitude », Pensée complexe et leadership paru aux Editions EMS Management & Société – vous apportera des clés de réussite concrètes ouvrant sur des changements de posture et de nouvelles pratiques managériales./blockquote>

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