Créateur de grands dialogues ®

Nous développons

Performance & bien-être

Pour vous, votre équipe, votre organisation

Accompagner autrement

les managers, les entreprises, les institutions

Cabinet de conseil en ORGANISATION, MANAGEMENT et COMMUNICATION, ESPRIT CO est constitué d’une équipe de professionnels ayant tous une longue expérience en entreprise, et pouvant adopter, en fonction des besoins, 3 postures complémentaires :

CONSULTANT / COACH / FORMATEUR

Notre particularité est de placer notre réflexion autant sur les organisations que sur les individus, parce que, selon nous, il est impossible d’agir sur l’un sans agir sur l’autre.

Efficacité durable, partage du sens, ne sont pas les fruits du hasard.

Ils résultent de la création de liens étroits entre les individus et leur environnement, grâce, en particulier, à la facilitation de l'expression et de l'écoute des idées, suggestions, ressentis et besoins, de chaque collaborateur ou partenaire (N+1, N-1, pairs, clients, fournisseurs, représentants du personnel, ...).

A cet effet, nous proposons des solutions d’accompagnement innovantes sous le nom de Grands Dialogues® fondées sur les apports de l’approche systémique.

Ces solutions créent les conditions d’un dialogue et d’une mise en action, dans une optique à la fois business et managériale, pour susciter ADHESION et ENGAGEMENT, par la CO-opération, la CO-construction, le CO-développement.

“ Aujourd’hui, l’essentiel
n’est plus seulement de l’avoir fait.
Il est de l’avoir fait ensemble.”

DIAGNOSTIC ET CONSEIL

Grâce à notre double compétences de CONSULTANTS et de COACHS ainsi qu’à notre approche systémique des organisations, nous vous proposons une analyse globale et subtile de vos problématiques et réadaptons au jour le jour nos dispositifs d’accompagnement aux évolutions internes et externes de votre équipe ou entreprise.

DEVELOPPEMENT MANAGERIAL

Nous permettons aux individus et organisation de développer PERFORMANCE et BIEN-ÊTRE en agissant sur les postures managériales. Il ne s’agit pas pour les managers de choisir entre posture haute et basse, mais bien d’être capable de passer en permanence de l’une à l’autre. Encore doivent-ils savoir quand et comment…

CONDUITE DU CHANGEMENT

Afin de favoriser L’ADHESION et susciter L’ENGAGEMENT chez vos collaborateurs dans un contexte de changement (nouveau projet, nouvelle stratégie, …), nous vous offrons de créer ensemble les conditions d’un dialogue au quotidien et une dynamique de co-construction favorisant la responsabilisation de tous.

OUTILS D’INTERVENTION

A partir de l’analyse de votre problématique et de votre contexte, nous vous proposons des solutions d’accompagnement sur mesure pouvant allier des outils très variés, coachings individuel ou collectif, formations, co-développement, training de managers, ateliers créatifs, conception et animation de séminaires, …